偌大的临医,除了那一如往常络绎不绝的病患,竟然没有一点拿奖的气氛。
走近了才能在院外的宣传栏上看到一张新贴上的告示:
“恭贺我院取得名刀大赛第一名,指导老师许秋院士,参赛人员:施怜、杨钰恩、江麦……”
简简单单,仿佛只是一件稀疏平常的事情。
这时候众人才猛然回过神来,如今的临医,或许已经不再需要这些外物来彰显成绩了。
当许秋坐镇这座医院时,临医就已经屹立于顶尖医院的行列。
……
当然,对外平平淡淡,但内部却欢天喜地。
“许医生,施怜他们真拿冠军了!”
“听说这一届有国家额外拨款,所以奖励特别丰富?”
“嘁,说起这个就让人生气,上一届明明许主任的项目很有潜力来着,结果最后竟然只拿到了最低限度的科研经费!”
“只能说许医生太变态了,谁能想到真的能做成啊……”
急诊科公共办公室内,医生们讨论得热火朝天。
不知不觉,许秋的学生也走到了一个令人羡慕的高度。
但,在场众人不仅没有丝毫反感,反而觉得自豪。
早在许秋正式在临医拥有话语权之时,他就已经开始塑造集体荣誉感。
在临医,医生可以只需要当好一个医生就足够了。
不需要和行政斗智斗勇。
不用跟医保局争得头破血流。
不需要面对着压死人的论文数量、科研指标。
当然,医患之间的矛盾还是没法避免的,不少医生依旧得想办法练出一身腱子肉,免得被患者一拳打出硬直……
但,在所有能做好的地方,临医几乎已经用上了全力。
光凭加班能拿到加班费这一点,就已经赢了百分之九十九的同行。
更何况临医的薪酬奖励制度也相当诱人。
而即便是只能靠社会进步来解决的医闹问题,临医也在不断努力,譬如为了避免恶性医闹,进一步增强安保措施,保卫科分配到各个科室……
总之,在临医,医生可以专心于治病救人。
因此想要他们不拥戴许秋都不行。
“许医生!”
这时,小护士跑来报信。
办公室内,许秋也正好看到了施怜和陈巧同时发来的信息,对名刀大赛的结果也有了数。
护士一进来,他就说道:“问问院长,看要不要给个什么奖励。”
护士有些高兴地道:“当然要给奖励!施怜他们这次可是正儿八经地拿下了名刀大赛第一名!”
上一届有许主任开挂。
但这一次可没有!
纯纯的硬实力!
这算是彻底给临医正名了。
因此,别说是院内奖励了,甚至临海市、白云省,都会出面进行嘉奖,荣誉、奖金都会安排上。
区别只是数额多少而已
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